Module Accueil Intégration (35h) Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation.

Module : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : analyse les relations de travail ; gestion des informations liées aux relations de travail ; collecte des éléments nécessaires au traitement de la paie, des informations liées aux absences; relations sociales ; sélection des données nécessaires en vue d'élaborer des tableaux de bord (280h).

Module : Contribuer au développement des ressources humaines : définition des outils permettant le suivi des carrières  ; gestion et le suivi des entretiens professionnels et d'évaluation ; définition du besoin en recrutement ; gestion du process de sélection, de l'onboarding ;  reccueil des demandes de formation du personnel ;  renseignement des salariés sur les dispositifs de formation ; traitement administratif, logistique et budgétaire des formations  (175h).

Périodes en entreprise (175h)

Session d'examen (35h)

Module optionnel :
Module RAN - Remise à niveau (105 heures maxi).

CERTIFICATION

L'ensemble des modules permet d'accéder au titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) d'assistant ressources humaines.

Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules :
CCP/ Blocs de compétences  Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines = module1
CCP / Blocs de compétences Contribuer au développement des ressources humaines = module 2

A partir de l'obtention d'un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre.